2017年2月16日，老桐君召開(kāi)了EHS管理委員會(huì )大會(huì )，公司主管以上人員參加會(huì )議。會(huì )上，傳達了華潤集團傅育寧董事長(cháng)以及羅熹總經(jīng)理在集團EHS大會(huì )上的講話(huà)，了解近期國內安全生產(chǎn)形勢；分析總結了公司安全生產(chǎn)管理現狀及不足。

        公司總經(jīng)理趙勝在會(huì )上作了總結發(fā)言，他強調老桐君在新年伊始就召開(kāi)此次會(huì )議，可見(jiàn)老桐君對EHS工作的重視。我們要學(xué)習傅育寧董事長(cháng)從“人性、道德”的角度等來(lái)理解企業(yè)的EHS工作的意義，按照傅董的“雙高”以及羅總的“五有”要求開(kāi)展EHS工作。特別要警惕安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量這兩把達摩克利斯之劍，時(shí)刻敲響警鐘，防患于未然。最后，趙勝總經(jīng)理對老桐君2017年的EHS工作提出了具體要求：一、充分發(fā)揮組織的力量。特別是各部門(mén)的的兼職安全管理員，應調動(dòng)其積極性，發(fā)揮應有的作用。二、制度的保障。EHS部應落實(shí)相關(guān)的制度，查漏補缺，健全體制。三、落實(shí)全員安全生產(chǎn)責任制?？己藨斅鋵?shí)到每位員工的身上，體現每位員工的責任意識，做到獎懲有度。四、檢查、跟蹤落實(shí)情況。五、開(kāi)展符合老桐君特色的EHS工作。

        會(huì )議最后，趙勝總經(jīng)理分別與公司各分管領(lǐng)導、各部門(mén)簽訂了2017年安全生產(chǎn)責任制。